Ha kérdésed lenne a termékkel, vagy a szállítással kapcsolatban, inkább menj biztosra, és egyeztess előzetesen telefonon az eladóval. Kérjük, hogy a beszélgetés során kerüld a Vaterán kívüli kapcsolatfelvételi lehetőségek kérését, vagy megadását. Add meg a telefonszámodat, majd kattints az "Ingyenes hívás indítása" gombra. Hozzájárulok, hogy a Vatera a telefonszámomat a hívás létrehozása céljából a szolgáltató felé továbbítsa és a hívást rögzítse. Bővebb információért látogass el az adatkezelési tájékoztató oldalra. Az "ingyenes hívás indítása" gomb megnyomása után csörögni fog a telefonod, és ha felvetted, bekapcsoljuk a hívásba az eladót is. A hívás számodra teljesen díjtalan.
Adott egy cég, amely SZÉP-kártyát kíván biztosítani a munkavállalóinak. A cafeteria kedvezménye adózása körül azonban több kérdés is felmerülhet. A felmerülő kérdések egészen pontosan így szólnak: 1. Megteheti a munkáltató, hogy nem minden munkavállalónak ad cafeteria juttatást? 2. Ha megteheti, akkor is kedvezményesen (szja, szocho) adózik a cafeteria a többi munkavállalónak? 3. Vannak olyan munkavállalók, akiknek van teljesítményhez köthető bérük (mozgóbér). Az ő esetükben is kedvezményesen adózik a cafeteria vagy jövedelemként? Egy gazdasági szervezet cafeteria elemeinek megállapítása során, a munkáltató egy keretösszeget határoz meg és rögzíti, hogy mely juttatások közül választhat a munkavállaló; a munkavállalók pedig kiválaszthatják a saját igényüknek legmegfelelőbb cafeteria-elemeket. Ez egyúttal azt is jelenti, hogy nem lehet kihagyni valamelyik munkavállalót a rendszerből. A teljesítménybér, illetve mozgóbér alkalmazása feltételezi, hogy létezik alapbér is, de ezen felül a teljesítménybéres munkavállaló is munkaviszonyban levő munkavállaló, tehát neki is jár a cafeteria a teljesítményétől függetlenül.